多做少说细琢磨
　　1.认真了解企业文化
　　每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”（即所谓企业文化）乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。
　　2.琢磨身边每张脸庞
　　常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不过注意，在与部分同事搞好更进一步关系的时候，也应把握好一个度，避免钻进某个狭隘的“小圈子”里去了。
　　3.多做小事少说大话
　　复印机没纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”?它们往往最能给人留下好印象。另外，所谓祸从口出，莫做“碎嘴婆娘”，免得卷入是非漩涡、得罪他人，或者贻笑大方。
　　4.努力表现不必过火
　　谁都希望自己能给上司留下一个好印象，这无可厚非，只不过在实现这一目标的过程中，笔者建议你莫忘了四个字――过犹不及。当这种表现过度时，“积极”就会变成一种比错还错的错。它会为你日后的人际关系埋下严重“隐患”。
　　5.不用害怕说“我不懂”
　　每家公司皆有各自的特点及运营体制，某些方面你不甚明了，实属正常之事，不丢人。不耻下问是优点，尤其适合刚毕业的大学生。
　　6.老板永远不可“亲爱”
　　人在职场，跟上司建立良好关系无疑是非常必要的。只是你该多个心眼儿，拿捏好与他的距离，既不能拒之千里，也不可“紧紧追随”。尊重老板永远是第一位的，否则一概无效。请时刻谨记：老板就是老板，他不是你爸，也不是你妈，使不得小性子，更耍不得脾气。万一与之产生冲突，要劝自己尽可能克制，克制，再克制，切莫逞一时口舌之快，不然，你只有另谋高就了。
　　职场里没有亲爱的老板。这话堪称经典。